Bewerbungstraining

Bewerben heißt sich darstellen, sich darstellen heißt sich verkaufen.

Doch wie hoch ist Ihr Preis? Was sind Sie sich wert?

Stellen Sie sich bitte vor, Sie sind ein Unternehmer und/oder Personalverantwortlicher.

Auf Ihrem Bürotisch liegen 200 Bewerbungsmappen. Alle Bewerber wollen diese eine Stelle besetzen, und alle Bewerber verwenden den gleichen Aufbau und ähnlichen Wortlaut, wie es heute so gern in diesen „standardisierten Bewerbungsunterlagen“ steht, die in ihrer Einfallslosigkeit so oft von „hochoffiziellen“ und öffentlichen Institutionen ausgereicht werden.

Und nun denken Sie sich bitte, wie Sie reagieren, wenn in Ihrem Briefkasten innerhalb von 2 – 3 Tagen, 200 Werbeprospekte liegen - immer wieder mit demselben Anliegen. Wie reagieren Sie???

Ganz ehrlich: was machen Sie damit, nachdem Sie nun nach dem Lesen der ersten Werbeprospekte genau wissen, was in den nachfolgenden steht?

Lesen Sie die anderen Prospekte auch noch, oder entsorgen Sie die restlichen Werbeunterlagen in den „berühmten“ Papierkorb?

Nicht von umsonst heißt es – BeWERBUNG !!!

Aus meiner jahrelangen Praxis beim Führen von Einstellungsgesprächen, aber auch aus der theoretische Vermittlung, wie ich Bewerbungen schreiben sollte, sind mir immer wieder 4 große Fehler in den Mappen der Bewerber ersichtlich geworden.

Erstens, das Fehlen von unternehmerischen Denkansätzen, zweitens, eine zu starke Ich-Bezogenheit der Bewerber, drittens, das Verwenden von negativ besetzten Formulierungen sowie der vorweggenommene Lebenslauf im Bewerbungsanschreiben, statt ausführlich Bezug zum Stellenangebot zu nehmen.

Ich setze jetzt voraus, dass Sie als Leser/Bewerber wissen, dass wir uns endgültig von der Vorstellung verabschieden müssen, einen einmal ergriffenen Beruf (oder Job) bis an unser Lebensende auszuführen.

Seminarschwerpunkte:

• Kurze Analysierung des Arbeitsmarktes unter globalen Gesichtspunkten und ökonomischen Sachzwängen.
• Wie denkt ein Unternehmer? (Die hohe Kunst des Denkens ist, zu denken, wie der andere denkt.)
• Gemeinsames Analysieren und Durchdenken des Stellenangebotes, auf die Kongruenz zu Ihren Vorstellungen hin.
• Aufbau einer Bewerbungsmappe nach den Grundregeln des kaufmännischen Schriftverkehrs, also die zwingenden Standards.
• Abgleichen Ihrer persönlichen und beruflichen Fähigkeiten mit den gestellten Anforderungen seitens des Unternehmens.
• Klare Gliederung der Inhalte in Stimmigkeit zum Angebot und übersichtliche Darstellung Ihrer Kernaussage (authentische Kommunikation)
• Qualitätsbewusstsein
• Wie dokumentieren Sie Ihre Einstellung zum Arbeitgeber richtig
• Ausarbeiten der zu Ihnen passenden Formulierungen. 
  (Ein versierter Unternehmer erkennt beim Lesen Ihrer Bewerbungsunterlagen sofort, ob das Geschriebene aus Ihrer Feder stammt, spätestens jedoch im Bewerbungsgespräch.

 Arbeitszeugnisse

• Was für Arbeitszeugnisse gibt es?
• Übersetzung des Zeugnisses (nach den Unterlagen des Arbeitgeberverbandes), diese „Codes“ unterscheiden sich maßgeblich von denen, die hin und wieder in der „so genannten Fachliteratur“ und/oder in Zeitschriften auftauchen.
• Ihr Mitwirkungsrecht beim Verfassen Ihres Arbeitszeugnisses
• Wie schreibe ich mein Arbeitszeugnis (die wichtigsten Punkte, die enthalten sein müssen)   

Darüber hinaus können Sie folgende Dienstleistung in Anspruch nehmen:

• Persönliche Durchsicht Ihrer Bewerbungsmappe
• Einzelcoaching
• Rechtliche Hintergrundinformationen zum Vorstellungsgespräch
• Gesprächsvorbereitung (denn es geht um viel)

jetzt buchen